2014年1月）大家有没发现去年下半年的物流职场有点冷呢？不管你有十年的经验还是刚入职场的新人，当面临新的工作选择时，都会感觉到前途一片迷茫，不知道下一步该怎么走，在51job、智联上注册的简历基本上如同石沉大海，无人问津。如今电商、快递行业热点如火如荼、各路大神把物流前景描述得天花乱坠，但这些行业宏观热点大势除了作为饭后的谈资之外，却和个人自身的职业发展没有任何直接关系。
其实，一时找不到合适的工作，原因大致可以分为下面几点：一是个人硬性条件欠缺，如学历为大专或者中专，那么这个就是个硬伤，将作为一道门槛砍掉了不少经验丰富的行业资深人才；二是求职策略不对。应届生寄希望在51job、智联、中华英才等网站无异于自讨苦吃，因为这些网站基本上不会招应届毕业生，HR简历筛选时，经验这一条件基本上就把应届生当沙子筛掉了。所以应届生的求职重点最好放在校园招聘和针对应届生的专场招聘会上。针对具有5年以上连续工作经验的人，除了51job、智联等，建议去一些高端的猎头网站去试试，如猎聘网，若邻网等、多尝试和猎头接触下；三是英语不过关，尤其是口语和听力不足以支撑和面试官的简单口语交流，别以为过了六级就了不起了，日常工作中基本的英语沟通还是需要具备的，所以英语的学习要常抓不懈，学一门工具，就多一扇撬开幸福的大门。
最近也接到几个猎头的电话，试着和他们沟通接触，才慢慢的改变了自己之前的一些想法。据了解，委托给猎头的大部分外资公司，物流经理级别的基本上是税后年薪20万以上，5天8小时工作制，包食宿，年底双薪或者16个月的工资，还有绩效奖金，大部分是欧美外资企业。这样的福利待遇，一般物流公司的总监无法望其项背，而工作压力却不一定比物流公司大，他们需要的是聪明的工作，而不是埋头苦干。当然了，对个人的要求还是比较高的，仅仅英语这一关，就要砍死一大片。物流领域，有经验的、英语往往不行；英语好的、经验往往欠缺。个人觉得，如果耐得住寂寞的话，在稍微大点公司连续干个5年，同时不放松英语的学习，再把专业技能如excel和数据分析技能再强化下，5年后在高端猎头网站注册下，到时候，猎头一定会来骚扰你的！如果没有猎头骚扰你，只能说明过去的5年里，你没有成长！有没有猎头找你，这是衡量个人职场价值最直接的标准。
个人觉得，这年头，工作首先就是为了改善生活，把眼光定位在欧美独资物流与供应链部门（欧美独资中小企业更佳。含国际物流、运营管理。注意我说的是欧美独资、不是日、韩、台、新加坡等），这是一个非常好的愿景。总之一句话，不要总是把物流行业就业等同于进物流公司。
